Defesa Logística Agência Diretor Exército Tenente. Gên. Mark Simerly e Chefe da Força Aérea da Alistada Superior Master Sgt. O Alvin Dyer se envolveu com funcionários da DLA Energy em uma reunião municipal e discutiu o Plano Operacional Anual da organização em setembro. 8. DLA Energy Commander Marinha Contra- Adm. George Bresnihan e representantes das direções e escritórios regionais da DLA Energy informaram Simerly e Dyer sobre os resultados alcançados no exercício 2025. Objectivos e resultados chave alinhados com os quatro imperativos do Plano Estratégico DLA: 2025 – 2030: Pessoas, Precisão, Postura e Parcerias. A equipe de DLA Energy revisou várias ferramentas de planejamento e logística desenvolvidas e refinadas para melhorar as capacidades globais que suportam o guerreiro. Bresnihan disse a necessidade de aumentar o agudecimento de dados e a vantagem de decisão impulsiona sua equipe a fornecer soluções energéticas enquanto trabalham juntos para superar desafios logísticos contestados em um ambiente operacional dinâmico.
Olhando para a frente para 2026 Bresnihan reiterou o compromisso da DLA Energy em apoiar novas prioridades da agência para ajudar a fornecer uma disponibilidade sustentada aos seus parceiros de combate à guerra. DLA Energy também acelerará os esforços de transformação organizacional e de mão- de- obra alinhados com as iniciativas do departamento e modernizará as cadeias de suprimento para maior resiliência. Aspectos principais da liderança transformacional – cultura, desempenho e mudança – foram transferidos da reunião AOP para a prefeitura de DLA Energy. "O que fizemos no passado pode não ser suficiente para o sucesso futuro", disse Simerly a um público de quase 700 Empregados da DLA Energy. "O status quo não é um curso de ação."
Durante a prefeitura, o Simerly delineou 13 prioridades estratégicas para toda a agência em 2026 e forneceu orientação e expectativas sobre como os funcionários da DLA Energy devem executar essa estratégia de transformação. Simerly desafiou os funcionários a pensar criticamente sobre suas estratégias de cadeia de suprimentos de ponta a ponta. Ele acrescentou que um exame constante de requisitos emergentes e condições em mudança é vital para entender e resolver problemas logísticos contestados. Dyer e Bresnihan também forneceram insights sobre a melhoria da comunicação, colaboração e parcerias, tanto internas como externas, com os comandos, serviços e indústria do combatente. "Cada mudança que fazemos tem que ter no seu estado final uma melhor entrega de suporte para os guerreiros", disse Simerly.
Durante o evento, o Simerly apresentou os seguintes funcionários do DLA Energy com a moeda do Diretor do DLA para suas contribuições no suporte de metas e objetivos da missão: Marinha Tenente. Honestidade Cortez. Os seguintes funcionários da DLA Energy também foram reconhecidos por seu desempenho durante o terceiro trimestre: Prémio da Equipe de Objetivos Estratégicos: apresentado à equipe de Energia DLA responsável por garantir o acordo geral de compra de combustíveis testando.
Oficial de Grau de Campo: Força Aérea Lt. Col. Manuel Hauck, DLA Energia Europa e África Oficial de Grau da Empresa: Capitão do Exército. Shantoya Wiley, DLA Energia Oriente Médio.
ONCO sênior: Sargento Mestre do Exército. Jessica Miller, DLA Energia Oriente Médio. NCO Júnior: Sgt de Técnica da Força Aérea. Daniel Bulatao, DLA Energia Indo-Pacífico Categoria B: Wayne Abramovich, DLA Energy Japan. Categoria C: Dalton Lewis, DLA Energia Oriente Médio.