Em Feb. 19, câmbio 100 líderes e colegas, passados e presentes, reuniram-se para honrar Kevin J. Jones, diretor associado para treinamento de segurança na Agência de Contrainteligência e Segurança da Defesa (DCSA). Após 46 anos de serviço governamental, a cerimônia de aposentadoria contou a história de um líder que moldou a comunidade de segurança desde o início. .Hoje não é apenas um adeus, disse James Kren, subchefe operacional do Geórgia Technical Research Institute e ex-diretor adjunto do Serviço de Segurança da Defesa (DSS)..É uma celebração de um legado notável que tem moldado profundamente a Agência de Contra- Inteligência e Segurança da Defesa, e por extensão, a segurança da nossa nação..
Jones progrediu de forma constante através das fileiras. Após ter obtido um diploma em psicologia da Universidade de Maryland Baltimore County, Jones entrou no serviço público em 1979 como especialista em segurança do pessoal. Ele deu muitos papéis, incluindo oficial de ação, controlador de casos, gerente de operações e investigador supervisor antes de ser nomeado o diretor do Centro de Investigação do Pessoal em 1998. Um ano depois, Jones passou a vice-chefe de equipe para investigações de segurança do pessoal. Em 2001, ele tornou-se diretor da Academia de Serviço de Segurança da Defesa e mais tarde serviu por muitos anos como diretor do Centro para o Desenvolvimento da Excelência de Segurança, ocupando, em última análise, o cargo de diretor associado para o treinamento de segurança.
Entre os convidados e os oradores, Erika Ragonese, vice-diretor associado do Treinamento de Segurança na DCSA, falou com carinho da liderança do Jones. їPara trabalhar lado a lado com o Sr. Jones deve conhecer a presença calma e silenciosa na sala e saber que você tem consistência sob pressão. É saber que uma pessoa não está procurando elogios, mas para ter certeza de que estamos fazendo melhor e evoluindo,. observou Ragonese.
Embora Ragonese tenha indicado que Jones não estava procurando reconhecimento, ao longo de quase cinco décadas de serviço, Jones ganhou muitos prêmios de prestígio. Mais notavelmente, em 2013, Jones tornou- se o primeiro executivo sênior do DSS a receber o prêmio de Ranking Presidencial – uma honra reservada para aqueles cuja liderança e contribuições estabelecem o padrão nacional de excelência. Em 2023 O Jones ganhou um segundo prêmio de Rank Presidencial.
Com sua esposa e filhos ao seu lado, Jones recebeu várias honras que tiraram ovações de pé da audiência. Ele recebeu uma placa, uma carta do diretor adjunto da DCSA, Tara Jones, e uma caixa de sombra do treinamento de segurança que apresentava uma bandeira norte-americana rodeada de moedas e alfinetes que simbolizavam suas contribuições para a agência. Ao longo de seus muitos papéis, Jones ganhou reconhecimento por projetar e implementar programas de treinamento de segurança duradouros para educar profissionais de segurança em todo o departamento.
Ao representar o significado por trás de cada item na caixa de sombra, Ragonese observou que o Jones foi um fator significativo no aumento drástico das completações anuais do treinamento de segurança em toda a empresa de defesa -- aumentando de aproximadamente 3,000 cursos no início 2000 Ìs para bem acima 5 milhões de cursos completados no ano passado. Jones vê sua aposentadoria como. Não estarei neste edifício, mas nunca vou embora porque acredito firmemente que as pessoas não se importam com o quanto você sabe até que eles saibam o quanto você se importa.
Um tema claro ecoou durante a cerimônia com muitos participantes observando que o serviço, a liderança e o impacto do Jones na agência, na sua população e na comunidade de segurança, serão sentidas por gerações. A experiência do Kevin é tecida no próprio tecido do DCSA. Sua visão, liderança e compromisso com a melhoria contínua do processo tornaram- se parte do DNA da agência. Os sistemas, os processos e os valores que Jones instilou continuarão a guiar as gerações futuras, garantindo que o DCSA esteja pronto para enfrentar os desafios de amanhã, observou Kren.